高考王者 College Entrance Examination
高考精英教育,由超一流教师授课(曾经高考成绩位列全省/市前50名,毕业于清华、北大、上交、复旦等全国最顶尖学府,拥有5年以上高考1对1辅导经验),保证所有学员均拥有和高考状元面对面交流机会。
WannaChina的优势
VS
其他机构
以塑造精英人才、打造跨文化精英交流生活圈为目的
公司定位
做对题目,以应试为目的
素质教育,中西教育思维相结合,个性化培养学生
培训优势
应试教育,“填鸭+题海”模式很有可能揠苗助长
所有导师高考成绩均位列全省/市前50名,毕业于全国最顶尖高校,可提供教育部学历学位认证报告
师资力量
某知名大学教授或某省/市高考状元,但未提供相应证明
精英教育, 仅1对1
班级规模
多种培训模式,可能一个班动辄百余人
93%(真实录取率。存在部分考生虽然高考成绩过线,但因志愿填报等原因未被985院校录取的情况,此类考生按未录取计算)
录取率
一般不敢统计录取率,最多统计一下录取人数
根据实际情况为考生(甚至考生家长)提供非学业方面的相关辅导(如帮助考生及家长释放心里压力等)
配套服务
无任何相关服务
各类交流会、主题沙龙,致力打造跨文化精英交流生活圈
人脉圈
无其他特殊活动
师资介绍 Teacher Introduction
王佳星
上海交通大学热能与动力工程学士
清华大学燃烧学博士
  • 擅长领域
  • 热能工程、燃烧学、数学物理方法、物理化学、机器学习、最优化方法
  • 学术成果
  • 发表有关热能工程、自动化控制论文8篇(第一作者6篇),其中SCI收录4篇(第一作者3篇)
  • 工作背景
  • 国家级大型科研项目主负责人,曾负责包括《航空煤油替代燃料反应动力学机理中的不确定性传递机制研究》在内的众多课题
  • 大学讲师,主讲公共课《数学物理方法》及其它相关专业课
  • 国际奥林匹克数学、物理竞赛导师
  • 曾多次参与高考改卷及命题
  • 经历概述
  • 青年科学家,15岁参加高考,并成为当年高考状元。本科期间,成为最年轻的全国大学生节能减排竞赛二等奖(全国Top3%)获得者,并赴剑桥大学交流。23岁获得清华大学燃烧学博士学位,并被评为清华大学校级博士生实践先进个人,2015年参加第八届全国高超声速科技学术会议,成为大会上最年轻的发言学者。
Tony Chen
纽约州立大学博士
  • 擅长领域
  • 机械及自动化控制、分子力学、传热传质学、航空航天、技术研发管理、产品管理、质量控制、项目管理
  • 学术成果
  • 发表有关热物理、分子力学论文8篇(第一作者6篇),其中SCI收录3篇(第一作者2篇)
  • 发表有关技术研发管理、产品管理、质量控制、项目管理相关各类论文十余篇,共计15万余字
  • 工作背景
  • 曾任中国国家科学院研究员、热学设计师,致力于航天载荷的热学设计与实验,多次负责国家级保密科研项目
  • Senior Research Fellow, World Condense Matter Federation
  • 经历概述
  • 青年科学家,国家级大型科研项目负责人。美国PMI系列认证证书持有者, PRINCE2(Practitioner),在科学技术研发、产品管理、质量控制、项目管理方面都有深入研究。
学习材料及培训证明 Learning Materials And Training Certificates
官方教材+内部教材
课后习题集
模拟试卷
学生手册
配套学习材料
培训证明
模拟试卷
学生手册
课程介绍 Course Introduction
上海地区 全国其他地区
授课形式 线上线下结合
课程内容 语文、数学、英语、自选科目(限理科方向) 语文、数学、英语、理综或自选科目(限理科方向)
服务方式 私人订制
收费标准 与学生及家长进行面谈后给出培训方案,根据培训的不同内容及不同深度确定最终价格
适合对象 通过WannaChina水平测试的考生
相关说明
本服务仅针对选修理科考试科目的考生;
为保障授课质量,请提前沟通,确定需求及预约教师。
课程视频 Course Video
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学员风采 Students Style
PROFESSIONALISM
PROFESSIONALISM
Judgment to achieve and maintain independence
INTEGRITY AT WORK
INTEGRITY AT WORK
Material nonpublic information that could affect the value of employer must not act
DUTIES TO CLIENTS
DUTIES TO CLIENTS
Loyalty, Prudence, and Care. a duty of loyalty to their clients
DUTIES TO EMPLOYERS
DUTIES TO EMPLOYERS
Responsibilities of Supervisors. Code and Standards
ANALYSIS, RECOMMENDATIONS, AND ACTIONS
ANALYSIS, RECOMMENDATIONS, AND ACTIONS
Use reasonable judgment in identifying which factors are important to their business analyses
CONFLICTS OF INTEREST
CONFLICTS OF INTEREST
Disclosure of Conflicts. Students and Candidates must make full and fair disclosure